AvZ 2.0
Woensdag 11 mei tekenden gehandicaptenzorgorganisaties Cordaan, Philadelphia, Abrona, Pluryn, ’s Heeren Loo en Pameijer de intentieverklaring voor de Academie voor Zelfstandigheid 2.0. Alle (gehandicapten) zorgorganisaties zijn van harte uitgenodigd om zich bij dit initiatief aan te sluiten. Samen brengen wij de realisatie van de Visie 2030 van de VGN weer een stap dichterbij.
Voordelen voor deelnemers
Aanhaken bij de AvZ 2.0 levert enorm veel op! Deelnemen biedt meerdere voordelen, maar de belangrijkste is zonder twijfel een wereld aan lesmateriaal voor een zeer beperkte investering. Andere voordelen zijn:
- Gezamenlijk eigenaarschap, iedereen heeft evenveel inbreng.
- Gezamenlijk ontwikkelen en beschikbaar stellen van methoden en handvaten voor een zelfstandiger leven.
- Gezamenlijk modellen ontwikkelen om leren en ontwikkelen betaalbaar te maken.
- Leercontent is vrij beschikbaar voor alle deelnemende organisaties.
- Bruikbaar voor cliënten en medewerkers, maar ook voor verwanten, werkgevers, belangenorganisaties en maatschappelijke partners van kleinere en grotere organisaties.
- Ontwikkelen van erkende leerlijnen. Daarnaast ook korte cursussen.
- Samen werken aan maatwerk en individuele pakketjes voor studenten.
- Ondersteuning voor inzet en toepassing van de leermaterialen, zoals train-de-trainer, trainer-coach en de inzet van ervaringsdeskundige trainers.
- Trainingen sluiten aan bij leerstijlen van cliënten en medewerkers.
- Advies voor het implementeren van de content
Academie voor Zelfstandigheid wordt coöperatief platform
Een leven lang leren voor mensen met een beperking
Ieder mens heeft recht op zelfontwikkeling en een leven lang leren. Voor mensen met een beperking is dit echter nu (nog) niet vanzelfsprekend. Daarom hebben zes zorgorganisaties het initiatief genomen om de Academie voor Zelfstandigheid door te ontwikkelen tot een coöperatief brandpunt voor talentontwikkeling.... Lees het hele nieuwsbericht
